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企业关心下一代工作大有可为

本站 (2017-4-18 13:11:53)  浏览:543  评论:0

企业关心下一代工作大有可为

水州市关工委



    近年来,在市委、市政府的重视和有关部门的支持下,我们积极探索、大力开展企业关工委,进行了一些有益尝试’取得了一些成效。主要做法是:

    一、建立建全企业关工委组织队伍

    企业关工委工作是我市关心下一代工作的一个薄弱环节,为加强这方面的工作,经报请市委常委会研究确定,我们于2 0 1 1年9月在市总工会成立了由市委副书记唐松成、市人大常委会副主任杨怀康任顾问,市总工会党组书记万爱平任主任,老同志郭贵春任常务副主任兼秘书长的市直企业关工委,以市委、市政府两办名义下发了《永州市企业关心下一代工作委员会工作章程》。我市一些企业积极响应,把关心下一代工作作为一把手工程,按照“五好”关工委要求,做到“四纳入”(纳入企业总体规划、纳入阶段工作安排、纳入文明创建考核内容、纳入职工培训计划)、  “四到位¨(工作认识到位、工作条件到位、工作经费一到位、老同志工作补贴到位)。去年2月,我们出台了<市企业关工委基层组织建设的意见》,对企业基层关工委组织形式、班子建设、人员结构作出具体规定。目前,市本级已有零陵卷烟厂、湖南建华精密仪器有限责任公司等国有控股企业和湖南熙可罐头食品公司、零陵恒远发电设备有限公司等3 5家企业成立了关工委,参加关心下一代工作的老同志日益增多。

祁阳县委、县政府下文要求县内所有企业都要建立关工委组织。2012年初,该县成立了首个非公企业关工委即祁阳宏泰铝业公司关工委。现有3 0多家规模企业建立了关工委组织。

    二、积极开展青年职工思想教育和技能培训

    企业青年职工具有人员流动快、思想多变、价值取向多元等特点,极待加强教育和正确引导。我们结合企业青年职工实际,积极结合企业党团组织,坚持进行以理想信念、爱国主义和传统美德为主要内容的社会主义核心价值体系教育,开展爱岗敬业的职业道德教育和“学雷锋、树新风’’活动.教育广大青年爱党、爱祖国、爱社会主义,立足本职作奉献,湖南建华机槭厂、湘江纸业公司等企业关工委组织开展的“名师带高徒’’竞赛活动,通过老少结对、师徒传艺,使青年职工在老一辈名师的“言传身教”中,从思想素质技术水平等方面都有较大提高。祁阳县关工委广泛开展“家规家训进企业一活动,聘请有关专业人员担任企业法制宣传员,开展法律知识宣教活动,增强了专年职工的法治观念和依法维权意识。

    三、切实搞好青年职工文化娱乐和帮困活动

搞好文化娱乐和帮困活动,对丰富青年职工业余生活、解除青年职工后颐之忧、促进企业发展具有积极作用。我们联合工、青、妇等单位,组织有关企业开展了多种文体娱乐活动,培植和谐向上的企业文化,活跃了青年职工的业余文化生活,陶冶了青年职工的思想情操。零陵卷烟厂、永州电力公司每年都利用寒暑假,组织青年职工、学生就近参观李达故居、陶铸纪念馆等爱国主义教育基地,经常开展球类、棋牌、歌舞等丰富多彩的文体活动。双牌水电站、祁阳宏泰铝业公司等企业通过开展形式新颖、寓教于乐的各类活动,增强了企业的凝聚力,促进了企业效益的增长和职工收入的增加。一些企业关工委在关心青年职工的工作、学习和生活的同时,还特别关爱困难青年职工、关心职工子女上学和就业,为职工排忧解难。永州电力公司坚持1 0年开展“五小好公民”评比活动,每年都要对考上大学的职工子女进行表彰奖励,深受青少年的好评和职工的欢迎。湖南新材料股份公司董事长谢喜明致富不忘本,爱撒桑梓地,从2 0 0 7年起,先后投入2 8 0多万元捐建观音滩八尺小学和东泉小学,今午叉慷慨斥资2 5 0万元帮助白水一中和仁冲小学扩建教学楼和宿舍楼。

在企业关工委工作方面,我们作了一些探索,也有一些收获,但从总体上看还处于起步阶段。我们将认真按照省关工委的部署和要求,学习借鉴兄弟市州的经验,继续努力,不断把企业关心下一代工作推向前进。
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