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州人民银行关工活动

admin (2017-4-17 21:01:28)  浏览:2362  评论:0

凝聚共识  狠抓落实努力做好关心下一代工作

人民银行湘西州中心支行关工委

2 0 1 5716日)



    近年来,我行在做好本职业务工作的同时,把关心下一代工作纳入重要议事日程,结合自身特点,狠抓工作落实,为促进青少年健康成长做出了一定成绩。

    一、人民银行湘西州中心支行基本情况

    我中支辖五个县支行,现有干部2 2 9人,其中,中支机关139人。中支班子成员6人,内设机构1 6个科室。作为国家的中央银行,根据中国人民银行法规定,人民银行的主要职能是三大块:制定和执行货币政策、开展金融服务、维护金融稳定。被喻为政府的银行、发行的银行和银行的银行。

    二、我行关工委工作的主要措施

    (一)领导重视

    对于关工委工作,中支党委高度重视,认识高度一致,党委一再强调,要把关工委工作作为央行文化建设的重要组成部分,作为中支精神文明建设的重要抓手,作为全行员工的重大福利抓好抓落买,从而增强干部职工凝聚力,提升中支履职能力,更好地为地方经济金融又好又快发展服务。中支党委认为,加强组织领导,是做好关工工作的重要保证。为此,中支成立了关心下一代工作领导小组,中支党委书记、行长任主任,分管人事工作的副行长、工会主任任执行主任,其他分管行领导任成员。领导小组下设办公室,办公室设在中支人事科,由人事科科长任办公室主任,并确定一名专干负责关工工作。

    (二)制度健全

    中支出台了《关心下一代工作制度》,明确人事、工会等相关部门的工作职责,明确将关工工作作为和谐央行建设的重要举措,作为提升履职能力的重要举措。制定了关工委工作3年规划,明确关工委工作要做到五有:有组织领导、有专职人员、有规章制度、有平台场所、有工作成效。每年年初制定关工委工作计划,对全年工作进行统筹安排,明确工作要求、工作目标和工作效果。

    (三)经费倾斜

    中支大力支持关工委工作。每年年初,中支从费用中划出一定的经费,专门用来满足开展关工工作的需要,严格实行专款专用,保证各项活动、关爱奖励、阵地建设等开支。

    (四)主题深化

    奖励激励是做好关心下一代工作的重要抓手,中支狠抓对孩子的关爱和培养。一是关爱在校儿童。每年的“六一“几童节,开展庆祝活动,坚持为未满1 4岁的职工子女发放关

爱金,累计发放1 0多万元,坚持为成绩优异、表现突出、获得三好学生荣誉的少年儿童进行表彰。二是关爱独生子女。对本行职工未满1 4岁的独生子女每年发放保健金。充乞。支挥退休老同志的作用,每年开展“大手牵小手”活动。三是培养孩子爱心。开展献爱心活动,组织孩子到敬老院、:-I院、扶贫点等做义工,培养孩子的社会责任感。四是抓好假日培训。在寒假和署假期间,开办假日培训班,举办计算机、英语、音乐、摄影、围棋等培训班,丰富孩子的假期生活。五是开展学习交流。组织开展成长成才经验交流会,让优秀学生谈学习体会,请优秀家长交流教育心得和先进经验。

    (五)活动推进

    一是激励子女求学。每年对考取大学的学生进行奖励,轰动优秀子女。对升学子女进行奖励,凡是职工子女考取全日制大学和研究生的,分别按不同标准( 5001 0 0 01 5 0 0

2 0 0 05000)元进行奖励。累计发放3 0多万元。二是关心子女就业。对报考人民银行的子弟进行专业知识辅导,组织青年团员对笔试过关的子弟进行面试前培训,既培养了自己的干部队伍,又方便了家属子弟,让干部职工安心本职工作。三是重视青工成才。加大财青年员工的培养,组织青年员工开展“敢抓、好学、善管、实干”演讲比赛,开展“青年员工如何成才’’讲座,开展心理健康辅导讲座,加强业务培训,使他们尽快成为中支的中坚力量。

    (六)爱心延伸

    一是开展关心贫困乡村儿童活动。关工委联合工会、团委“青年文明号”单位积极开展“助学习、送温暖、关心下一代’’活动,每年对中支扶贫点和边远山区贫困家庭的儿童进行慰问帮扶。送去学习文具和体育用品,累积捐赠3 0余万元。中支多方雉资金为贫困点加强基础设施建设,为学校修建篮球场,乒乓球室,为村民硬化路面,改造农网等。中支还组织离退休老干部开展爱心助学活动,被武汉分行评为“十佳尊老敬老精品活动”。二是开展送金融知识下乡活动。为提高山区人民金融素质,普及金融知识,保护金融消费者合法权益,中支关工委联合办公室、团委等部门,到城市社区、乡镇市场、村落金融服务点,贴近群众、贴近基层、开展金融知识宣传活动。打通金融服务“最后一公里’’,切实帮助百姓应对生活中常见金融问题。

    三、取得的主要成效

    (一)激励培养下一代。坚持不懈开展关工委工作,特别是每年专门开展活动对成绩优异、表现突出的孩子们进行奖励,在孩子们形成了比学赶超的心理,激发了孩子们强烈的上进心,取得了孩子、职工、单位三方满意的效果。近几年,全行职工子女升入重点中学率达100%,高考升学率稳定在10 0%,重点大掌升学率和考研率逐年提升,有多名子女到美国、英国、加拿大、澳门等国留学。中支关心下一代工作成了我行创先争优、和谐发展的助推器和润滑剂。中支离退休干部工作也连续多年获得武汉分行优秀。

    (二)高度凝聚了人心。各项关爱活动的有效开展,为下一代提供了良好的成长环境,促进了青少年的健康成长。为干部职工解决了后顾之忧,使干部职工全身心投入工作,增强了的凝聚力、向心力。

    (三)履职成效得到彰显。推动在州本级、县市开展政企银对接和签约活动9次,现场签约项目1 3 8个,签约金额96. 44亿元,争取金融差别化政策落实,加大金融支持在方经济力度成效明显,得到常务副州长邝邹飞充分肯定。2 0 1 4年,全州新增贷款69.8 5亿元,同比增长83. U5%,贷款增量、增速创历史新高,增速位居湖南省首位,实现历史性突破,

有力在支持了地方经济发展。

    (四)干事创业精神大幅提升。2 0 1 4年,中支在武汉分行、长沙中支年度工作业绩考评中均获得考评先进,第二名;其中12项工作获考评A档。货币信贷、金融生态、会计基

础工作、外汇服务、节能减排、学习型单位创建6项重点亮点工作参加金省工作展评获第二名,有1 3项工作经验在上级行获推介,14项工作获上级行及州委领导签批,16项工作获上级行先进。参加上级行组织的19项业务竞赛,获得三等奖以上荣誉2 9项。

    关心下一代工作使命光荣,任重道远。今后.我们将积极探索,加大工作力度,按照“想青少年所想、尽关工委所能”的要求,充分发挥关工委职能,形成合力,努力做好关心下一代工作。
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