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移动公司关爱活动

本站 (2017-4-17 20:51:55)  浏览:2306  评论:0

关心下一代是我们的职责关工委工作是我们份内工作

州移动公司关工委

2 01 5716日)



    中国移动湘西自治州分公司是以移动通信业务为主的信企业。公司成立于1 9 9 97月。现有员工6 6 0人,女工3 3 6,青工5 9 0人。退休退养人员1 2 1人。负责全州移动通信网的规划、建设、运行管理和经营服务、公司下辖8县市分公司,6个职能部室和1 0个生产中心。公司成立以来秉承“正德厚生、臻于至善’’的核心价值观,通过多年努力,2 0 1 5年用户突破1 2 0万。实现收入7亿多元,多年来公司推行“四优形象’’工程(优质服务,优美环境、优秀领导、优秀员工)建设取得显著成效。先后获得了“国家级文明单位”、

“国家级青年文明号’’、“国家级巾帼文明示范岗’’、“全国模范职工之家’’、‘‘全国安康杯竞赛优胜班组’’、  “中国移动通信一星级企业文化示范点”、“全国五四红旗团委’’、“全国群众体育运动先进单位”“全国妇女创先争优先进集体’’、“全国三八红旗集体”、  “湖南省五一先锋集体’’等殊荣。员工队伍素质和服务水平得到全面提升,为湘西信息’化建设,繁荣湖南西部经济做出贡献。

 一、“关工委工作是我们份内工作”

    2 0 1 57月成立了第二届湘西自治州移动通信公司关心下一代工作委员会,关工委主任由党委书记、总经理王洪涛担任,副主任由副总经理、工会主席舒小晨,委员由总经理

助理向玮、黄轩及原党委成员周礼清担任。湘西自治州移动通信分公司关心下一代工作委员会办公室设在州移动通信分公司党群工作部/工会,负责关工委的日常工作开展。

    在全州移动公司工作会上,对2 0 1 5年的企业关工委的主要工作作了部署和安排。王洪涛总经理说:“关工委工作是我们份内工作。’’要求关工委工作做到“四有’’,即有位置,

列入公司重要工作;有班子,关工委班子健全;有场所,青少年有什么要求,建什么场所;有活动,定期组织种类活动。“四舍得”即舍得投入人力、舍得投入财力、舍得投入精力、舍得投入时间。”

    二、“青年人的活动比我生日更重要”

    移动公司领导不是说说而已,而是身体力行,亲自参与。一次2 0多位刚分配到移动公司的大学生搞活动,事前并未报告给王洪涛总经理,王经理突然出现在大家面前,饶有兴

趣地与青年们一起活动。家里打来电话提醒王经理,今天是你的生日……“青年工人的活动比我生日重要’’。王经理爽快地说。公司的各位领导都像壬经理一样,各个活动组都有领导参加的身影。

三、“活动是关工委的生命”

关工委成立后,大家在研究工作时认为,关心下一代、组织青年人,必须以各种活动为纽带,激发青年人的活力,让下一代在活动中受教育,得锻炼,享欢乐,共帮助。活动是关工委的生命。为此关工委主要做了以下工作:

一是大力开展青年“号”、“手”创建工作。公司高度重视青年“号’’、“手’’创建工作,并取得突出的工作成效。公司团委被评为全国五四红旗团委,拥有1个国家级青年文明号,8个省级青年文明号,1个国家级巾帼文明示范岗,2个省级芙蓉标兵岗,1个省级工人先锋号。企业被省总工会授予百优女职工集体。

二是广泛开展群众文体活动。关心青年员工、员工子弟的学习成长,从2 0 0 6年开始,公司每年均组织开展了春节游园团拜、职代会文艺汇演、全州员工运动会等形式多样的活动,邀请员工及家属、子弟参加,营造出了喜气温暖的节日气氛;促进了员工间友好交流,增强了员工的凝聚力,展现了和谐团队的风貌,影响和教育了下一代。2 0 0 9年荣获国家体育总局授予的“2005-2008年度全国群众体育先进单位’’。

三是成立员工兴趣小组。由于我公司青年员工占有相当大的比例,员工子弟也比较多,统一开展活动有较大的困难,为了满足青年员工、员工子弟的不同爱好.让他们都有喜爱的活动。我们公司成立了兴趣小组,以兴趣小组开展各种活动。目前共有自行车、摄影、户外、钓鱼、书画、音乐等兴趣小组,相同爱好的员工参与各自的兴趣小组开展活动,由于兴趣相同,员工热情高涨。兴趣小组的活动深得青年员工的喜爱。目前兴趣小组组织了全州自行车大赛,全州首届员工摄影赛、钓鱼比赛等等。

四是大力开展关爱活动。坚持“以人为本”的理念,关心员工工作和生活,为员工解后顾之忧。每年工会主席代表工会与行政总经理签订了《湘西自治州移动通信分公司集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》等合同。就企业职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职业培训、劳动安全卫生、女职工和未成年人特殊保护等方面进行了明确约定,从而切实维护了企业职工的合法权益;公司每年对困难员工进行帮扶慰问,家访活动;实施员工心理疏导计划,公司外聘专家为员工举办了“爱心大讲堂暨员工压力舒缓与心理疏导培训”、“开心工作、幸福生活”大讲堂。公司被评为湖南省和谐劳动关系模范企业;关心员工子弟的教育和培养,对退体退养员工子女考上大学的,每年公司给予助学金2 2 0 0元,专科的1 2 0 0元。高中生每年1 0 0 0元。在职员工业余读高一级学业的,凭毕业证报销百分之五十的学费;州分公司为解决员工就餐问题,在全州各县分公司建立了职工食堂。公司还每年为员工进行俸检。

 五是是积极参与社会各项公益活动。2 0 0 7年至2 0 1 5年公司多次组织开展“富民惠农·希望工程助学行动’’、“金秋助学’’、“与建整扶贫村的学校贫困生建立一对一帮扶’’、“爱心书屋”、“爱心包裹”、“义务献血’’、“歌友会’’、“欧美篮球对抗赛’’、“汶川、台湾、玉树地震捐款”、“倾情助学,爱心圆梦”结对帮扶龙家寨煤矿子弟活动等社会公益活动,树立了企业勇于承担社会责任的良好形象。

四、“只要有心,没有想不出的办法’’

要经常地而不是间断地开展关工委工作,没有一定的阵地是不可能实现的。湘西州移动公司目前场地十分有限,特别是室内活动场地非常紧张的情况下,公司领导首先压缩各科室用房面积,来满足关工委活动场所,设置了员工健身室、图书室、电教室、娱乐室,其次就是扩建面积,加厚了附属楼房顶,让一些活动向空中发展。再次就是想巧办法。我们把开展活动需要的展板做成折叠式的,收拢来占地不多,展开了即成大场面。摄影书画活动利用这办法搞得有声有色,大家说,“开展关工委活动,只要有心,没有想不出的办法”。

五、“经费是可以争取的”

经费是关工委工作的保证。有人说,移动公司有钱,什么事都好办,事实并非如此。移动公司是上市公司,上市公司对每笔开支管理是相当严格的,特别是非生产性开支。开展活动又不能没有经费,我们采取三种办法筹集经费:一是向公司领导勤汇报,说明开展企业文化,关心青年员工成长对公词促进作用,争取公司领导的大力支持。二是根据移动公司宣传业务的实际,我们把开展活动与移动业务宣传结合起来的办法,在宣传活动中合理开支,做到开展活动与业务宣传同步开展。三是从公司行政办公费、工会活动经费中筹集。就这样,我们拿出近1 0 0万元资金,修建员工蓝球场、羽毛球场、图书室、亲子乐园、健身房、娱乐室、电子教育室、苗鼓室、展览架等。每年开支近1 0 0万元开展运动会、各类晚会、户外采风、有奖答题、青年兴趣活动。

 做好关心下一代工作,促进青少年健康成长,促进老少共进、老少和谐,使命光荣,责任重大,任务艰巨。今后,我们将认真总结过来的关工委工作,学习借鉴兄弟单位关工委工作的先进经验,把关工委工作提升到新的水平。
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