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在州直企业关工委工作推进会上的发言

admin (2017-9-12 21:44:33)  浏览:548  评论:0

在州直企业关工委工作推进会上的发言

湘西自治州烟草专卖局(公司)向彦

 2017  912日)



各位领导:

能在这次州直企业关工委工作推进会上代表湘西烟草与大家分享工作体会,很是荣幸,感谢州直关工委为我们提供这样一个交流的机会和平台。

湘西自治州烟草专卖局(公司)组建于19845月。现下辖7个县局(分公司)、17个机关职能科室、1个临时机构以及1个多元化经营公司。全州系统在岗职工768人,企业总资产17. 92亿元。近年来,全州系统积极贯彻落实中央及行业决策部署,认真践行“两个至上”行业共同价值观,持续深化改革,各项工作实现了稳中有进、稳中有为、稳中提质,先后荣获省级文明单位、全省烟叶生产先进单位、全省现代烟草农业建设先进单位、全省卷烟打假先进单位、全国厂务公开民主管理先进单位等多项荣誉;所属永顺县局(分公司)荣获国家局颁发的优秀县级局、优秀县级分公司,永顺县局芙蓉烟站、龙山县局茨岩烟站荣获全国烟草行业烟叶工作站标兵单位。关工委工作近来年也得到州直关工委的充分肯定,几次被评为先进关工委。

关心教育下一代,事关党和国家事业的后继有人,事关中华民族的伟大复兴,事关千家万户的切身利益,也关乎烟草行业的持续健康稳定发展。自2008年州局机关关心下一代工作委员会成立以来,始终秉承“急企业所急,想青年所需,尽关工委所能”的工作方针,以服务企业、服务青年、服务社会为出发点,认真开展各项工作,取得了实实在在的效果,现将具体工作情况汇报如下:

一、领导重视,齐抓共管

在“重视关工委工作就是重视下一代,重视下一代就是促进行业发展”理念指引下,湘西州烟草局新一届党组充分认识到关心下一代工作与企业的未来发展息息相关,十分重视此项工作,切实加强对此项工作的领导。一是及时调整关心下一代工作委员会人员组成,由党组书记、局长、经理瞿红兵担任名誉主任,党组成员、纪检组长、工会主席向彦担任主任,原副调研员、退休干部陈官好担任执行主任,另有2名热心青年工作的退休职工、人事及政工部门负责人为关工委成员。从上到下形成了党组负总责,关工委成员抓落实,责任明确,一环扣一环,环环有人负责,事事有人落实的工作格局。二是对关心下一代工作及时安排部署,认真研究年度工作计划,始终把关心下一代工作牢牢抓在手上,不动摇、不懈怠、不折腾。三是在日常工作中加强关工委工作的指导。党组每年研究关心下一代工作至少2次,主要领导每年参加关心下一代活动不少于1次,把关心下一代工作纳入党组的工作日程,纳入精神文明建设的总体规划,纳入有关领导干部的责任目标,做到关工委工作与其他重要工作同部署、同检查、同总结、同考评,从而真正把关心下一代工作摆上重要位置。

二、凝聚“五老发挥余热

“五老”是青少年思想道德建设的宝贵资源和不可替代的重要力量。关工委通过调查摸底、选择对象、登门聘请,把那些热,心于青少年教育的老干部、老战士、老专家、老教师、老模范吸收到“五老”队伍中来。在工作中,充分发挥“五老”积极作用,在调查研究、宣讲教育、法制帮教、言传身教等方面,用他们的热情、知识教育关爱下一代,让他们积极投身于关心下一代工作。

三、搭建平台,提升素质

关工委组织的主体是广大离退休老同志,老同志的身心健康、知识储备、思想格局等综合素质直接影响到关工委工作的质量和实效。为了让老同志心情愉悦地做好关心下一代工作,州局党组制定“三保障”制度,积极为老同志办好事、做实事、解难事,做到在政治上关怀,在生活上关心。一是活日场地有保障。2015 年,拔专款将原食堂改建成老干活动中心,完善学习、工作、活动职能,为日常工作交流、愉悦身心提供保障。二是学习经费有保障。为在老年大学学习的老同志交纳学费,鼓励老同志老有所学,老有所为,老有所爱,老有所乐。三是活动经费有保障。每个季度组织一次主题活动,走进新农村,下基层烟站,访革命老区,活动主题题活动,走进新农村,下基层烟站,访革命老区,活动主题鲜明,内容丰富多彩,经费随请随批。

四,丰富载体,注重实效

(一)       加强青少年思想道德和文明素养建设。一是利用“道德讲堂”, 助推身心成长。为了让青少年更好的认知生命、珍爱生命、尊重生命,提高环境适应能力、生存能力、生活能力和创造能力,引导他们热爱学习、热爱岗位,热爱祖国,树立他们的民族自尊心和自信心,激发他们为中华之崛起而努力工作、学习的决心,近年来,州局关工委以讲座、情景剧、博文诵读等多种形式,相继组织开展了崇德守法、’岗位成才、健康安全等“道德讲堂”主题系列活动,为年青一代的健康成长创造了良好的社会环境。二是创新“2+模式”,加速团队建设。针对新进人员理论知识丰富但工作经验不足、业务内容不熟的实际,州局关工委坚持以“2+模式”精准滴灌、精心培养,推动新进员工早入“角色”,团结带领年轻员工更好地完成各项工作。一方面,落实“培训+帮带”,筑牢成长成才基础。强化教育培训,有针对性的开展企业文化、党风廉政、政策法规、烟叶卷烟实用知识等方面的专题培训,帮助新进员工尽早适应工作岗位。完善“师带徒”培训模式,开展“4+1”结对帮带,即新进人员分别由部门负责人、人事于部、退休老同志、业务能手结对帮带,介绍湘西烟草发展历程,传承行业优良传统,传授先进工作经验,助跑新进员工快速成长。另一方面,狠抓“考核+激励”,优化谋事创业环境。结合日常考核,建立健全工作能力、业绩等方面的竞争机制,并进行科学量化,形成明晰的考核 制度和评价标准,不断加以完善和改进,形成良好用人导向,激发新进员工自我提升。同时,通过青年员工座谈会、辩论赛、征文活动等活动载体,引导新进员工积极参与,增强其岗位认同感、归属感。定期聯行走访调研、交流谈心,与新进人员进行深度沟通交流,努力帮助解决工作、生活上的难题。三是注重“书香引领誓铸造儒雅之 魂。书就是社会,一本好书就是一个好的世界,好的社会。州局关工委充分认识到优秀书籍是全世界的营养品,为了增强广大青年员工的智慧,多年来,每年年初为员工拟定优秀书籍,必读书目,精心选购优秀书藉,至目前,为每位员工发放的书籍有《新主人翁精神》《幸福心态》《家风家教十五讲》《正能量》《触动中国》《曾国藩家书》《人生的智慧》《传承工匠精神,争做优秀员工》以及国学系列等 50余本,并围绕所发放的书 籍开展主题读书活动,引导年轻人牢固树立社会主义核心价值观,培养读好书,好读书的良好习惯,提升自身文化素养。同时,结合读书活动,深入开展世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美德的教育。四是发挥“名人效应誓开展主题教育。2014 年以来,全州系统深入开展“崇德守法·感恩奉献”主题教育活动,曾邀请湘西籍著名作家、学者彭学明献身说法讲孝道;邀请国防科技大学岳湘灵教授深入解读省局樊剑峰局长提出的“八个更加懂得”(珍惜、感恩、学习、奋斗、敬畏、坚强、尊重、取舍);邀请全州20名知名书画家开展“经典·至上”主题活动推进会,现场泼墨传承文化瑰宝。逐一系列的活动,促成干部职工道德教育的形式多样,要现了道德教化的春风化雨、润物无声,为全州系统改革发展凝聚了强大的道德正能量。

(二)       进一步 丰富青少年业余文化生活。一是充分利用各种节日,分层、分类有针对地开展员工都能参与、愿意参与、轻松参与的活动。有利于团队建设的拓展活动、亲近自然的“三八”妇女节“厨艺比拼”、“服装秀”、“走近茶园”等系列活动、追忆往惜“八—”建军节活动,“九九重阳”活动。二是周期性举办篮球、羽毛球、乒乓球传统项目的比赛活动,有计划有目的地发现人才、培养人才、利用人才。三是充分利用主题活动,开展征文、摄影、诵读等活动引导青年员工正确利用业余时间,充实八小时以外的生活内容。四是不断完善兴趣小组职能,组建瑜伽、太极、广场舞、茶社等 兴趣小组,有组织有计划地引导广大青少年养成积极向上、文明儒雅的生活情趣。丰富多彩的活动有效增强广大青年员工的认同感和归属感,提高青年 员工的幸福指数。

(三)       积极开展扶贫帮困和社会公益活动。一是认真落实州委“精准扶贫”要求,积极推动关工委工作与“精准扶贫”工作的深度融合,深入开展“支部联基层、党员 联群众”、“一进二访三联”、党员进社区、“温暖一日捐”、“主题党日”等活动,引导广大青少年服务基层,锻炼能力,提升本领。三是着力做好“636”志愿服务品牌的维护。2013 年州县两级成立“6 36”志愿服务队以来,志愿者队伍不断壮大,目前志愿者网上注册率90%以上。自志愿服务跃成立以来,全州烟草系统广大青年员工认真践行“两个至上”行业共同价值观,将“崇德守法·感恩奉献”主题教育与“八个更加懂得”企业文化实践深度融合,讲责任、讲奉献、讲纪律,倾心竭力开展扶贫济困、爱心助教、慈善医疗、乡村建设等慈善公益事业,先后与地方公益事业单位联合开展特困群众救助、“双维”贫困党员帮扶、“金叶留香”助学计划、“倾情助学爱心圆梦”、“金叶慈善医疗卡”、“慈善,一日捐”、烟农灾损救济等多项 爱心公益活动累计已达79次。通过公益活动平台,让青年员工深切体会到“奉献、友爱、互助、进步”的真正意义,亲身感受到“付出也是一种幸福”的快乐。三是发挥党建带关工工作建设作用,广泛开展了支部书记微党课、“身边的榜样”摄影及情景剧比赛、“青年诵读会”、“消费者在哪里我们在哪里”、等一系列活动,一大批青年员工迅速成长,成为服务企业、服务社会、热心公益的中坚力量。

近年来,在关工委工作中我们做出了一定的成绩,但与上级的要求还有一定的差距,主要表现在:一是“五老”队伍有待发展壮大,“五老”作用发挥有待进一步提高;二是一些重点活动还没有形成长效机制。

关心下一代工作是一项伟大的育人工程,是一个永恒的课题。我们将与时俱进,开拓创新,不断探索关心下一代工作的有效办法和规律,注重关心下一代工作的实效,让青少年更加健康地成长,让湘西烟草青年员工学有所成、做有所为。
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